Kansen grijpen tussen beleid en praktijk

Als bestuurslid van FMN én als hogeschooldocent in zowel de bachelor Facility Management als de master Integrale Bedrijfsvoering, sta ik dagelijks met één been in de theorie en met het andere in de praktijk. Die balans voelt soms als koorddansen, maar is juist ook waar de magie ontstaat. En die ervaring had ik verleden week op de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in de Brabanthallen in Den Bosch weer als nooit tevoren.

De beursvloer stond, zoals altijd, bol van innovaties: van circulaire vloerbedekking tot watertaps met een smaakje, van slimme schoonmaakrobots tot werkplekoptimalisatie op basis van AI. Alles draaide om duurzaamheid, efficiency en technologie. Maar wat mij het meest raakte, was niet een product of trend, maar een gesprek dat ik had met een facilitair docent binnen het mbo. Zijn verhaal begon met enthousiasme over een geslaagd project door mbo-studenten Facilitair, maar eindigde met een zucht: “De organisatie was erg tevreden en geeft deze young professionals graag een kans, maar een vervolg eraan geven is ingewikkeld. Geen budget, geen tijd.”

Het raakte een snaar. Want in het onderwijs merken we steeds meer de kloof tussen visie en realisatie. Studenten leren over circulaire strategieën, datagedreven besluitvorming en integrale samenwerking, maar komen tijdens hun stage of in hun eerste baan nog te vaak terecht in organisaties die worstelen met silo’s, strakke procedures en beperkte veranderkracht. Dat is geen verwijt — dat is de realiteit. Maar het is wél iets waar wij als FM-professionals collectief iets mee moeten.

Wat als we als sector niet alleen inzetten op vernieuwing, maar ook op verbinding? Tussen onderwijs en werkveld. Tussen jonge talenten en ervaren rotten. Tussen beleid en uitvoering. Tussen alle verschillende expertises binnen ons vakgebied. De beurs van gisteren bood daar prachtige voorbeelden van. Ik zag studenten in gesprek met leveranciers, startups met innovatieve ideeën voor gemeenten, en collega-docenten die actief contact zochten met het bedrijfsleven. Daar zit onze kracht: niet in het tempo van innovatie, maar in het vermogen om elkaar daarin mee te nemen.

Bij de master Integrale Bedrijfsvoering waar ik aan verbonden ben, werken we met complexe en integrale vraagstukken van echte organisaties. En elke keer zie ik dat het succes van een oplossing niet alleen zit in de inhoud, maar vooral in hoe die gedragen wordt door alle betrokkenen. De facilitaire professional van nu moet wat mij betreft dus vooral verbindend, nieuwsgierig en communicatief zijn. Dat is ook de kernboodschap die ik gisteren uit de beurs meenam: innovatie zonder (jonge) mensen is niets.

Als kennisplatform staan we als FMN aan de lat om dit soort verbindingen te blijven stimuleren. Door kennis te delen, door dialoog te faciliteren en door een podium te bieden aan jonge professionals vanuit zowel mbo, hbo als wo. Want als we de ruimte tussen visie en realisatie kunnen verkleinen, dan pas ontstaat er écht impact.

Ik nodig jullie uit om mee te denken en mee te doen. Op een volgende netwerkbijeenkomst, bij een expertteam, of gewoon via een kop koffie met een lid van FMN Young die het vak net leert kennen. Want de toekomst van Facility Management zit in het samen stappen durven zetten!