Trends in Weekspreiding - Aflevering 1 van "De Kantoorspits": wat is weekspreiding?
De werkweek heeft sinds corona een nieuw ritme gekregen: drukke piekdagen op kantoor worden afgewisseld met opvallend rustige momenten. In de eerste inhoudelijke aflevering van De Kantoorspits staan daarom de trends in weekspreiding centraal. Hoe herkenbaar is weekspreiding bij verschillende organisaties? Wat zien we concreet op kantoor en onderweg? En wat is er sinds corona veranderd?
Van drukke piekdagen tot een stille vrijdag
Bij veel organisaties komt hetzelfde patroon terug: dinsdag en donderdag zijn populaire kantoordagen, terwijl vrijdag vaak een stuk rustiger is. Toch ziet weekspreiding er niet overal hetzelfde uit. Sommige organisaties proberen medewerkers juist meer over de week te spreiden, terwijl voor andere functies aanwezigheid op locatie simpelweg iedere werkdag noodzakelijk is.
Op drukke dagen zien organisaties meer overleg, meer vergaderingen en meer bijeenkomsten. Tegelijkertijd worden werkplekken en voorzieningen op andere momenten minder intensief gebruikt. Dat roept de vraag op hoe effectief we onze gebouwen eigenlijk benutten en of die pieken vanzelfsprekend moeten blijven.
Het kantoor krijgt een andere functie
Sinds corona is digitaal en hybride werken veel normaler geworden. Daarmee is ook de rol van het kantoor veranderd. Voor veel medewerkers is het kantoor steeds meer een plek geworden voor ontmoeten, samenwerken en verbinding, terwijl individueel en geconcentreerd werk vaker thuis plaatsvindt. Juist die verschuiving beïnvloedt ook wanneer mensen naar kantoor willen komen. Als je naar kantoor gaat om collega's te ontmoeten, is het logisch dat je kiest voor de dagen waarop je verwacht dat anderen er ook zijn. Zo kunnen populaire kantoordagen zichzelf verder versterken. Daarbij speelt ook perceptie een rol. Een kantoor kan druk aanvoelen doordat veel medewerkers dezelfde verdiepingen, zones of werkplekken kiezen, terwijl elders nog capaciteit beschikbaar is. Weekspreiding gaat daarmee niet alleen over vierkante meters, maar ook over gedrag, gewoontes, samenwerking en organisatiecultuur.
In deze aflevering brengen professionals uit verschillende sectoren die ontwikkelingen en patronen in beeld. Daarmee vormt Trends in weekspreiding de eerste inhoudelijke verdieping binnen De Kantoorspits. In de volgende aflevering gaan we een stap verder: welke problemen en knelpunten ontstaan door deze ongelijke spreiding over de week?
Bekijk aflevering 1: "Trends in Weekspreiding"
en ontdek welke ontwikkelingen en patronen achter de kantoorspits zitten.
Bekijk hier alle afleveringen (deze pagina wordt iedere week bijgehouden)
Over De Kantoorspits
In de videoserie De Kantoorspits onderzoekt het FMN Expertteam Huisvesten het thema weekspreiding. De videoserie is een initiatief van het FMN Expertteam Huisvesten. Het project wordt vanuit het expertteam getrokken door Frederik van Steenbergen (YNNO), Steven de Haas (Value Support) en Maarten van der Drift (Facilicom Solutions). De opnames en montage zijn verzorgd door Niels Peters (FMN). De overige leden van het Expertteam zijn Ischa Detiger, Sjoerd van Erp, Gerda Stelpstra, Sannie Verweij en Ronald Wolvekamp.
𝗠𝗲𝘁 𝗱𝗮𝗻𝗸 𝗮𝗮𝗻:
Sanne Habets | Afdelingsmanager Facilitair & Organisatie – VGZ
Jan Klein Goldewijk | Manager Facility Services & Real Estate - Essent
Guido Meijer | Head of global Real Estate Portfolio Management, Operations (IFM) and Center of Excellence – Philips
Daan Klaase | Manager Planontwikkeling – NS Stations
Harm van den Boogaard | Programmamanager Vernieuwende Dienstverlening – FMHaaglanden
Mirjam Westgeest | Directeur M&O – Gemeente Den Haag
Peter de Gelder | Manager Bedrijfsvoering – Univé
Bert Jan Oostenbrink | HR Directeur – Danone
Erik Scherder | Gedragspsycholoog
Paul Pegels | Deelprogrammamanager Fysieke Werkomgeving – Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
