Maak kennis met de finalisten van de FMN Student Awards 2025!
De zes finalisten, en daarmee genomineerden voor de FMN Student Awards 2025, zijn bekend! Ieder jaar reikt Facility Management Nederland deze prestigieuze awards uit om aanstormend talent binnen het facilitaire werkveld een podium te geven. De awards brengen studenten, professionals, organisaties en het onderwijs dichter bij elkaar en laten zien hoe relevant, vernieuwend en impactvol facilitaire onderzoeken zijn. Welke Bachelor- en Masterstudent winnen dit jaar €1500,- internationaal congrestegoed, tickets voor World Workplace Europe en veel roem?
Uit alle ingezonden scripties zijn drie bachelor- en drie masteronderzoeken geselecteerd. De keuze is, net als ieder jaar, gemaakt door een onafhankelijke selectiecommissie.
Genomineerden FMN Student Awards 2025
De genomineerden in de categorie Bachelor zijn (in alfabetische volgorde op voornaam):
1. Milan Marcus - ZUYD Hogeschool
“Inzicht in de uitstoot van leveranciers voor verdere verduurzaming”
Dit onderzoek richt zich op het inzichtelijk maken van CO²-uitstoot binnen scope 3 van APG in lijn met de CSRD-richtlijnen. Via deskresearch en interviews zijn huidige werkwijzen, databehoefte, obstakels en best practices onderzocht. Belangrijke knelpunten zijn onduidelijkheid bij leveranciers, verschillen in volwassenheid en wisselende datakwaliteit, waardoor betrouwbare rapportage nog complex is.
Het onderzoek adviseert om impactvolle leveranciers centraal te stellen, de dialoog te automatiseren, afspraken vast te leggen en data te bundelen in één dashboard. De aanpak biedt een praktische en schaalbare basis waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue dataverbetering essentieel zijn.
2. Roosmarijn Mulder - Hanzehogeschool
“Meer dan vermaak: het meetbaar en uitvoerbaar maken van duurzaamheid, inclusiviteit en diversiteit in het evenementenbeleid van de gemeente Groningen”
De gemeente Groningen wil duurzaamheid, inclusiviteit, toegankelijkheid en diversiteit sterker en meetbaar verankeren binnen het evenementenbeleid, maar mist hiervoor een concreet en toepasbaar beoordelingskader. Via beleidsanalyse, benchmarking met andere gemeenten, interviews en een zelfevaluatie onder organisatoren is onderzocht hoe deze thema’s praktisch te toetsen zijn. Het onderzoek laat zien dat organisatoren bereid zijn volgens duidelijke criteria te werken, mits er ondersteuning en ruimte voor maatwerk blijft.
Het resultaat is een eerste toepasbare beoordelingsvragenlijst met objectieve criteria voor uiteenlopende soorten evenementen. Deze lijst kan worden doorontwikkeld tot een digitaal beoordelingsmodel waarmee beleid, uitvoering en maatschappelijke impact transparanter, consistenter en toekomstgericht worden geëvalueerd.
3. Sam Janssen – Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
"Van grond naar de bar: hoe de Vierdaagsefeesten van 67% naar 80% beker-retour kan gaan"
De Vierdaagsefeesten in Nijmegen willen de wettelijke doelstellingen voor het inzamelen van PET-bekers behalen en doorgroeien van 67 procent retour naar minimaal 80 procent in 2025. Dit onderzoek combineert gedragswetenschap, benchmarking, interviews, veldonderzoek en een bezoekersenquête. De resultaten tonen dat de uitdaging minder technisch is dan gedacht, maar vooral draait om gedrag, duidelijkheid, timing en gemak, met name in de late avonduren.
Op basis van de bevindingen zijn drie praktische en direct inzetbare interventies ontwikkeld: de BekerBuddy voor gemak en zichtbaarheid, korte duurzame tips via social media en pushmeldingen rond middernacht. Deze maatregelen ondersteunen gedragsverandering zonder belerende toon en bieden een schaalbare basis voor toekomstige verbeterstappen richting een circulair en duurzaam evenement.
De genomineerden in de categorie Master zijn (eveneens in alfabetische volgorde op voornaam):
1. Parisa Ghaderi – ZUYD University
''How is microhousing operationalised as an inclusive adaptive reuse strategy in heritage buildings, and what role does the Magic Mix model play in this process?''
Dit onderzoek verkent hoe microhousing in combinatie met het Magic Mix-model kan worden ingezet als inclusieve herbestemmingsstrategie voor monumentaal vastgoed. Aanleiding zijn de woningnood en het onderbenutten van erfgoed. Via een vergelijkende case-study bij Calvariënberg en Eemklooster, aangevuld met interviews, beleidsanalyse en ruimtelijke analyse, is onderzocht welke ontwerp-, governance- en operationele factoren bepalend zijn voor haalbaarheid en sociale meerwaarde.
De resultaten tonen dat microhousing technisch mogelijk is, maar wordt begrensd door hoge investeringskosten, regelgeving en versnipperd eigenaarschap. Het onderzoek levert meetbare indicatoren, governance-instrumenten en een stapsgewijze roadmap op, waarmee betrokken partijen inclusiviteit, betaalbaarheid en erfgoedbehoud structureel kunnen borgen en monitoren.
2. Rens Koolman - Saxion & University of Greenwich
“Energie-efficiëntie in multi-tenant kantoren: De uitdaging van de split-incentive aanpakken”
De gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor een groot deel van het energiegebruik en moet versneld verduurzamen om klimaatdoelstellingen te halen. In multi-tenant kantoren vormt het split-incentive probleem een belangrijke barrière, omdat investeringen en baten ongelijk worden verdeeld tussen verhuurders en huurders. Uit interviews met betrokken partijen blijkt dat financiële onzekerheid, beperkte kennis, gebrekkige communicatie en complexe besluitvorming de grootste obstakels zijn, ondanks gedeeld besef dat energie-efficiëntie waarde creëert.
Het onderzoek toont dat een overgang naar een shared-incentive aanpak mogelijk is wanneer kennis wordt vergroot, communicatie wordt gestructureerd en juridische en financiële afspraken worden vastgelegd. Denk aan green leases, kostendelingsmodellen, fixed-fee constructies en ondersteunende wet- en regelgeving. Een geïntegreerde aanpak biedt perspectief op gezamenlijke investeringen, hogere energieprestaties en toekomstbestendig vastgoed.
3. Szilvia Kiss – Saxion & University of Greenwich
"The Power of Three - How collaboration in service triads drives client satisfaction"
Dit onderzoek richt zich op de vraag hoe samenwerking binnen outsourcingmodellen in facility management, benaderd als een service triade tussen opdrachtgever, hoofdaannemer en onderaannemers, invloed heeft op klantsatisfactie. Aanleiding is de groei van complexe uitbestedingsmodellen terwijl het vertrouwen daarin afneemt. Via dertien diepte-interviews en inductieve analyse zijn patronen onderzocht rond communicatie, vertrouwen, contractuele kaders en relatiekwaliteit.
De bevindingen tonen dat tevredenheid vooral wordt bepaald door menselijke factoren, zoals interpersoonlijke klik, open communicatie en duidelijke verwachtingen, meer dan door het gekozen outsourcingmodel zelf. Een hybride governance-aanpak, waarin contractuele helderheid wordt gecombineerd met relationele flexibiliteit, bevordert langdurige samenwerking, servicewaarde en klanttevredenheid.
Kwaliteit, actualiteit en maatschappelijke impact
Alle inzendingen zijn anoniem en volgens een vast beoordelingskader beoordeeld. De selectiecommissie benadrukt dat de ingezonden onderzoeken opnieuw van hoge kwaliteit zijn, met sterke onderbouwing, praktische toepasbaarheid en een duidelijke link naar actuele ontwikkelingen in het werkveld. Ook valt op dat steeds meer scripties focussen op thema’s zoals duurzaamheid, digitalisering, workforce development, hospitality en social impact. FMN is trots op deze ontwikkeling, want: Facility Management matters!
En dan... op naar de finale
In de komende weken worden de finalisten uitgenodigd om hun onderzoek te presenteren in een korte video, zodat het FM-werkveld kennis kan maken met hun inzichten en oplossingen. Tegelijkertijd beoordeelt een vakjury de scripties op inhoud, relevantie, vernieuwing, onderzoekskwaliteit en impact. De uiteindelijke winnaars worden bekendgemaakt tijdens FMN Connect XL Nieuwjaars Kick-Off op 22 januari 2026 in Beeld en Geluid in Hilversum. De uitslag wordt bepaald door het gecombineerde oordeel van de vakjury én het aanwezige publiek tijdens het event. Wie zet de volgende stap richting een professionele FM-carrière met de titel Winnaar FMN Student Awards 2025?
Bevorderen van innovatief facilitair onderzoek
De FMN Student Awards is een initiatief van het FMN Expertteam Onderwijs – Arbeidsmarkt, in samenwerking met de Nederlandse facilitaire opleidingen. Het doel is om talent een podium te geven, vernieuwende onderzoeken zichtbaar te maken en verbinding te creëren tussen onderwijs en het werkveld. De awards worden mede mogelijk gemaakt door LOOFD, het Landelijk Overleg Opleidingen Facilitaire Dienstverlening.
