21 maart: Het Internationaal Verdrag inzake (Internationale Dag tegen Racisme)

Op zaterdag 21 maart is het de Internationale Dag tegen Racisme, een dag die wereldwijd stilstaat bij het belang van gelijke rechten en de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie. Deze dag sluit aan bij het Internationaal Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie (ICERD), dat in 1965 door de Verenigde Naties werd aangenomen en waarin wordt vastgelegd dat iedereen wereldwijd gelijke rechten en bescherming tegen discriminatie verdient, ongeacht ras, huidskleur, nationale of etnische afkomst.

Het verdrag benadrukt dat het erkennen van de waardigheid van elk mens en het respecteren van zijn rechten de basis vormen voor vrijheid, rechtvaardigheid en vrede. Staten die partij zijn bij dit verdrag, zoals Nederland, hebben de plicht om discriminatie te bestrijden en gelijke bescherming van de wet te waarborgen voor iedereen.

Bij FMN staat dit jaar het thema diversiteit en inclusie centraal. We geloven dat een inclusieve organisatie, waarin verschillen worden gewaardeerd en iedereen gelijke kansen krijgt, bijdraagt aan beter facility management, innovatie en samenwerking. Net als het ICERD-verdrag zetten wij ons in voor een werkomgeving waarin respect, gelijkheid en gelijke kansen voor iedereen vanzelfsprekend zijn.

Op deze dag willen we stilstaan bij het belang van diversiteit en inclusie, en de verantwoordelijkheid die ieder van ons heeft om bij te dragen aan een eerlijke en veilige werkplek. Samen kunnen we een omgeving creëren waarin ieder talent kan floreren en waar discriminatie geen plaats heeft.