Interview: FMN-voorzitter Michel Tobé over gastvrijheid, flexibiliteit en het verleiden van medewerkers naar kantoor
Onze voorzitter Michel Tobé is onlangs geïnterviewd over de veranderende rol van werkgevers in de huidige arbeidsmarkt. In een tijd waarin de werkloosheid historisch laag is en de arbeidspopulatie juist groter dan ooit, is de machtsverhouding tussen werkgever en werknemer aan het verschuiven. Volgens Michel vraagt dit om een nieuwe benadering van de werkplek – één die medewerkers verleidt om naar kantoor te komen.
“Je wil dat je medewerkers naar kantoor komen, omdat je daarmee een binding met het merk en het bedrijf organiseert,” aldus Michel Tobé.
Nieuwe generatie, nieuwe verwachtingen
Waar werkgevers vroeger bepaalden hoe en waar gewerkt werd, hebben medewerkers vandaag de dag veel meer keuzevrijheid. De nieuwe generatie hecht waarde aan flexibiliteit, gezonde voeding en een prettige balans tussen werk en privé. Michel: “Ze kijken anders naar een werkgever. Deels vanuit huis werken, flexibele werktijden en aandacht voor welzijn zijn geen extra’s meer, maar verwachtingen.”
De werkplek als ontmoetingsplek
Die ontwikkeling biedt ook kansen voor de facilitaire functie. “Als facilitair manager kun je inspelen op wat medewerkers écht belangrijk vinden door het nuttige en het leuke te combineren,” legt Michel uit. Denk aan inspirerende werkplekken, prettige vergaderruimtes en een omgeving waar ontmoeten centraal staat. Ook goede catering en een gastvrije sfeer dragen daaraan bij.
Michel: “De jonge generatie beschouwt goede, duurzame en gezonde voeding – liefst zwaar gesubsidieerd of kosteloos – als een arbeidsvoorwaarde. Daarmee laat je als organisatie zien wie je bent en waar je voor staat.”
Aandacht voor praktisch geschoolden
Tegelijkertijd benadrukt Michel dat we oog moeten houden voor álle medewerkers. “Nederland ontwikkelt zich steeds verder tot een kenniseconomie, maar daarmee dreigen we een deel van de arbeidsmarkt over het hoofd te zien. Zeker voor praktisch geschoolden is er nog veel te winnen.”
Volgens Michel zullen praktisch geschoolde medewerkers de komende jaren aan invloed winnen. “Door de vergrijzing en aanhoudende krapte zijn alle talenten hard nodig. Dat biedt ruimte voor meer zeggenschap en waardering van praktisch geschoold werk.”
De kracht van FM
Het interview onderstreept hoe Facility Management een sleutelrol speelt in het creëren van aantrekkelijke, inclusieve en toekomstbestendige werkplekken. FMN blijft zich inzetten om deze inzichten te delen en professionals te inspireren om het verschil te maken – juist in een arbeidsmarkt die volop in beweging is.
