Wat begon als de vraag “Hoe benut je een gebouw optimaal?” is gaandeweg verschoven naar iets fundamentelers...

Is huisvesting per definitie (niet) inclusief? 
Door Ischa Detiger, Expertteam Huisvesten

Het jaar is alweer bijna halverwege. Pfffft… wat gaat de tijd snel. Al hoorde ik laatst dat dat vooral iets zegt over mijn eigen leeftijd, en iets minder over het daadwerkelijke tempo van de tijd zelf. Dat zet je toch even aan het denken.

Als FMN-leden en als expertteam Huisvesten hebben we in ieder geval niet stilgezeten. De eerste helft van 2026 was vol en actief.

We trapten af eind januari in het Warenhuis in Oss, een prachtig project van onze inmiddels scheidend voorzitter Maarten van Elzen. Een moment om bij te praten, afscheid te nemen en de balans op te maken: waar staan we met onze plannen en ambities? En eerlijk is eerlijk, als je daar rondloopt, zie je direct waar het naartoe kan. Een plek waar boeken, tentoonstellingen, werken en ontmoeten moeiteloos samenkomen. Precies op dat interessante snijvlak van mixed en blended use.

En laat dat nu net een van de thema’s zijn waar we dit jaar vol op inzetten. Samen met mijn co-voorzitter Gerda Stelpstra ben ik bezig met een serie interviews en een verdiepend onderzoek. Wat begon als de vraag “Hoe benut je een gebouw optimaal?” is gaandeweg verschoven naar iets fundamentelers: wat betekent een gebouw eigenlijk voor inclusiviteit en diversiteit? En misschien nog wel breder: wat is de maatschappelijke waarde ervan?

We konden het natuurlijk niet laten om alvast een tipje van de sluier op te lichten. Tijdens de Impact Trade Fair in de kas presenteerden we, met behulp van Cherryl Djoegan van Envalue, de eerste inzichten. Wordt vervolgd, want na de bouwvak hopen we echt met concrete bevindingen te komen.

Niet veel later stonden we als expertteam in Arnhem, bij Rozet. Daar mocht ik de groep meenemen in mijn eigen, net (niet) afgeronde project voor Cultuur Oost. Vergelijkbaar met het Warenhuis, maar toch nét anders. Dat maakt het juist interessant.

Tijdens die bijeenkomst kregen we ook een update van Sannie, René en Ronald over hun onderzoek naar relationeel contracteren. Samen met Hogeschool Rotterdam duiken zij in de vraag hoe dit werkt in de praktijk van vastgoed, huisvesting en hard services. De resultaten? Die verwachten we in september.

En alsof dat nog niet genoeg is, wordt er achter de schermen hard gewerkt aan een videoserie over weekspreiding. Of, zoals sommigen het noemen: de kamelenjacht of de dido-economie. Frederik, Maarten en Steven zijn druk aan het monteren. Reken maar dat je dit het komende jaar terugziet op events. Bijvoorbeeld bij Comvast in september of Connect XL in november. Wij nodigen je van harte uit!

Ook intern zitten we niet stil. Als voorzitters van de expertteams zoeken we elkaar vaker op, samen met het bestuur. Meer verbinding, meer gesprek, meer samenhang. De eerste sessies smaken in ieder geval naar meer.

En dan nog een vraag die bleef hangen. Tijdens een interview voor haar masterscriptie vroeg Sushmita mij: “Zijn jullie eigenlijk wel divers en inclusief?” Goede vraag. Zeker als je tegenover haar zit als blanke man, middelbare leeftijd, hbo-opgeleid en hetero.

Mijn antwoord? Ja, absoluut. Maar we zijn er nog niet. En juist daarom: voel je welkom om een keer aan te schuiven. Mee te kijken. Of aan te haken. Want als we ergens nog stappen kunnen zetten, is het in de diversiteit van ons eigen expertteam.