Aandacht is de nieuwe beleving in 2024

We komen niet meer naar kantoor voor alleen de beleving. 2024 is het jaar van de aandacht, eigenlijk van de strijd om onverdeelde aandacht van...

Ledenbetrokkenheid

FMN bestaat door en voor betrokken leden! Allemaal zijn we betrokken bij ons vakgebied. Dit kan in verschillende rollen en vanuit verschillende...

Facility management in de zorg

Recent lag ik een aantal dagen in het ziekenhuis voor een operatie. Zo liggend in bed na de ingreep, zie je de ziekenhuisprocessen goed aan je...

De gebruiker centraal

Het open werkplekconcept was begin deze eeuw het ‘win-win antwoord’ van kantoorbeheerders. De roep om ontmoetingen en het verdwijnen van het...

Hoe maak je inclusieve gebouwen?

In het proces van gebouwen ontwikkelen speelt inclusiviteit van elke medewerker nog geen rol van betekenis. Dit moet veranderen in de (hele)...

Wat is de toegevoegde waarde van FM in een werkomgeving met thuiswerken, arbeidskrapte en de komst van een multipolaire wereld?

De geopolitieke onstabiele wereld met schaarste aan arbeidskrachten en een ingrijpende duurzame transitie zorgen voor een verandering van de rol...

Exclusief of toch liever inclusief

We kennen allemaal ruimtes die minder toegankelijk of bruikbaar zijn en voor sommigen een fysieke of mentale drempel opwerpen. Door inclusief te...

Elon Musk heeft gelijk...

Van Tesla-CEO Elon Musk mág je best thuiswerken. Alleen pas nádat je minimaal 40 uur op kantoor hebt gewerkt. En weet u wat: Elon Musk heeft...

Internationale ontwikkelingen in facility management

FMN stimuleert internationale kennis en ontwikkelingen, zoals het hybride werken, de opkomst van smart building, technologie en de...

"Stel je eens voor...!"

Over John Lennon, 'Bed-ins', zelfverheerlijking, macht, oprechte kracht en dromen. Imagine...!