Het kantoor is dood, leve het levende kantoor!

Meer dan een kwart van de werkweek (27%) zijn de kantoren in Nederland dood. Dat betekent dat er minder dan kwart van de werkplekken bezet zijn...

Aandacht is de nieuwe beleving in 2024

We komen niet meer naar kantoor voor alleen de beleving. 2024 is het jaar van de aandacht, eigenlijk van de strijd om onverdeelde aandacht van...

De Stille Kracht van Innovatie in FM: Gedragsverandering

Iedereen die zich wel eens afvraagt waarom in de nabijheid van een publieke afvalbak toch zoveel afval op straat ligt, snapt instinctief waar deze...

Het onrecht van thuiswerken

Het verwerpen van het wetsvoorstel dat recht geeft op thuiswerken is een gemiste kans

Ledenbetrokkenheid

FMN bestaat door en voor betrokken leden! Allemaal zijn we betrokken bij ons vakgebied. Dit kan in verschillende rollen en vanuit verschillende...

Duurzame inzetbaarheid: De medewerker staat centraal

Niet de klant, maar de medewerker moet centraal staan. Opdrachtgevers stellen hoge eisen aan het HR-beleid van hun dienstverleners. Hoe kunnen we...

Duurzame inzetbaarheid: bittere noodzaak

In mijn werk als adviseur en actieonderzoeker spreek ik veel mensen in het facilitaire domein. Vooral duurzaamheid is een heel belangrijk...

Samenwerken aan Duurzame inzetbaarheid

Van ‘we zijn er niet van’, naar we zijn er wel degelijk van!’

We zijn echt in beweging, komen los uit oude gewoontes

De FMN Demandkring is op bezoek geweest bij Gemeente Capelle aan den IJssel die twee jaar geleden besloten heeft om haar dienstverlening op...